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- 作者： 菲歐娜‧瓦特, 艾咪‧布萊 新功能介紹
- 原文作者：Fiona Watt,Amy Blay
- 譯者：姚資竑
- 出版社：小熊出版 新功能介紹
- 出版日期：2015/11/04
- 語言：繁體中文
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▲台北河岸音樂節大稻埕情人日。（資料照／記者季相儒攝） 記者陳家祥／台北報導 由於全台灣今年都深陷霾害影響、空氣品質低落，不少縣市都宣布一年一度的跨年活動不放煙火，藉此響應環保。但台北市今年不只跨年照慣例放煙火，時間往前推到去年8月時的大稻埕煙火節，還施放了長達600秒的煙火秀，獲得一致好評；觀傳局長簡余晏3日備詢時表示，由於議會教育委員會已取消河岸音樂祭的400萬預算，「今年完全沒有煙火。」 北市議會3日進行107年度預算審查，議員王世堅表示，全國有11縣市各方面預算都流入台北市，還帶頭宣布響應環保減碳不放煙火；他指出，知道局處有難處必須要配合柯文哲，「柯市長3年來市政一事無成，只好放放煙火取悅市民。你認為呢？我認為應該取消。」 對此，簡余晏回道，教育委員會已經取消河岸音樂祭的400萬煙火預算，「完全沒有煙火」；王世堅則稱讚，「很好，從善如流。」 簡余晏受訪表示，前一年的河岸音樂祭預算也是編列960萬，今年本要續編960萬，但被議會刪減400萬，餘下的560萬預算會用於河岸音樂季轉型，讓民眾能更有意願到河岸進行休閒娛樂活動，「今年有特別在標案中強調不放煙火。」 至於市長柯文哲是否知情？簡余晏說，市長不會管道這麼細的項目，放不放煙火由局處決定。
▲桃園市政府勞動局成立『有頭鹿』職能訓練場，要幫助您人生有出路。（圖／勞動局提供） 記者楊淑媛／桃園報導 「桃園有頭路，人生有出路。」桃園市政府勞動局30日成立「桃園『有頭鹿』職能訓練場」，與26家單位簽訂合作約，全力協助桃園市待業及在職民眾，提升就業與工作能力，在職場發揮所學，增進家庭及社會安定。 勞動局就業服務處職訓推動課鄭維杰課長指出，桃園『有頭鹿』職能訓練場主要辦理桃園市政府就業服務處自辦、委辦或與他機關、學校及相關辦訓單位合作辦理之職業訓練班(包含職前及在職班)、職能學分班。 另為因應時下產業人才需求更趨多元，職能的培養需提早扎根，桃園『有頭鹿』職能訓練場，也結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、桃園市轄區內大專院校、高中職學校、產業工協會部門及退輔會職業訓練中心、榮民服務處等之訓練資源，進而調整人才培訓機制、優化產業人才結構，以達到「訓練最豐富，人人有頭路」之目標。 ▲桃園市政府勞動局成立『有頭鹿』職能訓練場，要幫助您人生有出路。（圖／勞動局提供） 市府就業服務處今年辦理訓練課程約達36班，訓練人數約1,100人，平均訓後就業率可達75%。今(106)年度，為提升青年就業產訓合作，亦與國立台北商業大學合作辦理「青年就業安薪讚，就業大滿貫」產學合作專班，提供學中做、做中學之訓練體制，並與各相關大型流通連鎖產業及餐飲服務業共同合作培育具專業及實務之人才。 此外，為配合推動「長照2.0」政策，就業服務處預計於明(107)年度與桃竹苗分署分工合作辦理照顧服務員職業訓練專班，以提供長照服務市場之專業人力需求。
▲立法院處理《勞基法》部分修文修正草案。（圖／記者季相儒攝） 記者楊佳穎／台北報導 立法院臨時會9日處理《勞動基準法》部分修文修正草案，展開「不斷電」表決戰，並於深夜11時許二讀通過民進黨版再修正動議，新增《勞基法》第32條之1，勞工延長工時或休息日加班，依勞工意願選擇補休，並經雇主同意，應依勞工工作時數計算補休時數；補休期限由勞雇雙方協商，屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工時或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。 立法院臨時會處理《勞動基準法》修正草案，朝野8日經歷近10小時協商後，未達成共識，9日交付院會處理，並在下午正式進入不斷電表決戰；另一方面，場外勞團則持續進行「夜宿」行動，數度與警方發生肢體衝突，並準備好雞蛋、冥紙，揚言只要三讀通過，將強襲立院。 ▼蔣萬安在臉書PO出版本對照圖。（圖／翻攝自蔣萬安臉書） 院會並在深夜11時許二讀通過「加班換補休」民進黨團版第32條之1，而此案源自於國民黨立委蔣萬安提出的第32條之1條文。不過，蔣萬安版強調，勞工加班應給加班費，例外經勞工同意才可換補休時數；另外，補休時數應比照平日、休息日加班加乘費率，例如平常日加班1小時換補休1.34小時，且年度終了或契約終結時，休不完的補休時數應換回加班費發給勞工。 蔣萬安也強調，民進黨團再修正動議版本，依「實際加班時數」而非「加班費乘數」計算補休時數，且補休期限由勞雇雙方協議，雙方可約定三年、五年期限，恐讓勞工拿不到加班費，補休也可能遙遙無期，「這樣傷害勞工權益的法案版本不該被通過！」 ▼國民黨立委蔣萬安。（圖／記者季相儒攝）
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